A kézművesség szellemének további előmozdítása és a minőségi kultúra továbbvitele érdekében a kiválóság fogalmát beépítettük minden alkalmazottunk rutinjába. Munkatársainkat a büszkeség érzésére és a magas minőségi színvonalra irányítjuk azzal a meggyőződéssel, hogy "ha az én kezemből jön, akkor kiválónak kell lennie". Ennek eredményeként 13 kiemelkedő munkatárs részesült munkájuk elismeréseként „Havi minőségi szakértő” címmel.
Az elmúlt években a vállalat átfogó minőségellenőrzési és big data ERP rendszert hozott létre, hogy iparágvezető termékeket hozzon létre. Ez az ERP rendszer felügyeli a termék teljes életciklusát, a tervezéstől, a gyártástól és az egyes alkatrészek ellenőrzésétől a tervezésig, a gyártásig, a csomagolásig, az ellenőrzésig, a raktározásig, a vásárlói használatig, a karbantartásig és a teljes gép karbantartásáig. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy minden minőségellenőrzési pontot nyomon követhessünk a felelős személyekig. Ezek az erőfeszítések megteremtették a szükséges feltételeket a "Havi Minőségi Szakértő" és a "Negyedéves Minőségcsillag" kiválasztási programunk elindításához.
A "Havi minőségügyi szakértő" címet elnyerő 13 alkalmazott között voltak olyanok, akik javították a kijelölt projektjeik minőségi céljait, és fejlesztési eredményeket értek el, minőségkövető és -fejlesztési szakértők, akik közel 100 CRM-reakciót értek el. százalék , a minőség-ellenőrzési szabvány hordozói, akik folyamatosan javították napi munkájukat, és azonnal felfedezték és kiküszöbölték a minőségi veszélyeket, technológiai úttörők, akik a minőség javítására és a hatékonyság növelésére irányuló terveket javasoltak és végrehajtottak, valamint a termelési elit, akik 100 százalékos sikerességi arányt értek el mind az offline, mind a késztermékek esetében ellenőrzések.
